Supervision richtet sich an Einzelpersonen, Gruppen oder Teams, die Erfahrungen
und Fragestellungen aus dem Berufsalltag zusammen mit einer aussenstehenden
Person reflektieren wollen.
Ziel der Supervision ist die Verbesserung der Arbeitssituation, der Arbeitsatmosphäre,
der Arbeitsorganisation und der aufgabenspezifischen Kompetenzen.
Gefördert wird dadurch die Qualität der Zusammenarbeit, die Teambildung
sowie die berufliche und persönliche Entwicklung.
Eine Einzelsupervision ist sinnvoll, wenn mit Unterstützung einer externen Fachperson das berufliche Handeln individuell reflektiert und die persönliche Handlungsfreiheit im beruflichen Umfeld erweitert werden will.
Die Teamsupervision verbessert die Zusammenarbeit zwischen mehreren Personen.
Mögliche Ziele der Teamsupervision sind: Fördern der Kommunikation,
Klären individueller Freiräume, Konfliktlösung, Erarbeiten
von verbindlichen Abläufen, gemeinsame Überprüfung der klienten-/kundenbezogenen
Arbeit und der Zielorientierung.
Die Gruppensupervision eignet sich für Personen, die in gleichen oder ähnlichen Funktionen/Arbeitsfeldern tätig sind. Der Austausch und Vergleich mit Berufskolleginnen- und Kollegen gibt Anregungen für die eigene Berufspraxis, konfrontiert mit unterschiedlicher Wahrnehmung und generiert vielfältige Problemlösungen. Dies führt zu einer Bereicherung und Entlastung im Arbeitsalltag.
Ich arbeite ressourcen- und lösungsorientiert. Ergänzend zum Gespräch setze ich in der Supervision zur Lösungsfindung auch kreative und gestaltende Medien und Methoden ein. Weitere Ressourcen werden dadurch genutzt und Wesentliches wird erlebbar und sichtbar.Bei Einzelarbeit und in Rücksprache setze ich auch energetische Heilmethoden ein.
· Aktivmitglied BSO
weitere Informationen zum Thema Supervision auf www.bso.ch (Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung)
Geissmann Coaching | Tel: +41 52 534 17 67 | de@geissmann-coaching.ch